María Montiel, Directora de NOVA RRHH, ofreció una visión detallada sobre las necesidades actuales de la industria petrolera en Vaca Muerta
Montiel destacó que hoy en día, la demanda se centra en perfiles técnicos, especialmente ingenieros y técnicos especializados en electricidad, mecánica, hidráulica y química. "Las empresas están requiriendo muchísimos ingenieros y técnicos para mantener y mejorar sus equipos," comentó. Además, hay una creciente necesidad de técnicos en seguridad e higiene y especialistas en sistemas integrados de gestión, debido a la profesionalización de los procesos en las empresas.
Un aspecto crítico mencionado por Montiel es la importancia del dominio del inglés. "Tener un buen dominio del inglés coloca a los candidatos un escalón más arriba," afirmó. Los manuales e instructivos de los equipos vienen en inglés, por lo que es esencial que los trabajadores puedan entender y manejar esta información sin depender constantemente de aplicaciones de traducción.
Montiel también abordó la realidad de quienes buscan empleo en la industria petrolera. "Muchos llegan a Neuquén en busca de la tierra prometida y se encuentran con una realidad dura. Es fundamental tener experiencia en la industria, formación acorde y residencia en la zona para poder acceder a un empleo," explicó. La primera inserción en el sector es difícil, y es crucial que los candidatos se apoyen en las bolsas de trabajo de los gremios y se capaciten adecuadamente.
La demanda de puestos periféricos, como maestranza y servicios de catering, también es alta. "Si alguien tiene experiencia como mozo o en limpieza, puede encontrar oportunidades en la industria del petróleo, pero debe ser consciente de que su experiencia y formación determinarán los puestos a los que puede aspirar," puntualizó Montiel.
Finalmente, Montiel enfatizó la importancia de la capacitación y la formación continua. "Hace años, ser idóneo era suficiente, pero hoy en día la profesionalización es clave. Los jóvenes deben comprender la importancia de completar sus estudios y capacitarse continuamente para tener éxito en la industria," concluyó.
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