El Consejo Provincial de Educación (CPE) de la provincia del Neuquén anunció, este domingo, que descontará de los haberes de los docentes las inasistencias injustificadas en las que eventualmente incurran este lunes y martes, 22 y 23 de julio respectivamente.

También recordó que está vigente la Ley Provincial Nº 3447 que creó el adicional docente remunerativo no bonificable, denominado Adicional al Desarrollo Profesional Docente.

La norma fue promulgada por el Decreto Nº 682/2024 y publicada en el Boletín Oficial de la provincia. Establece que el adicional docente (equivalente al 15% de los haberes) será percibido por aquellos agentes cuyas inasistencias no superen las 3 trimestrales, con un límite de 2 mensuales, debidamente justificadas y encuadradas en el régimen de licencias. La ley fue aprobada por amplia mayoría en la Legislatura neuquina.

La subsecretaria de Políticas Educativas y Coordinación y presidenta del CPE, Glenda Temi, recordó que se encuentra en plena vigencia la Resolución Nº 1550/99, que establece responsabilidades como funcionario público del personal directivo de los establecimientos educativos.

Mencionó que entre esas responsabilidades se encuentran las de controlar y asegurar la apertura y cierre del establecimiento bajo su dirección, garantizando la libertad de trabajo y el derecho a recibir educación por parte de los alumnos y asistentes a la escuela. Del mismo modo, recordó que entre las funciones del personal de conducción también se encuentra la de realizar el control y carga de las asistencias del personal del establecimiento.

El CPE también recordó que están garantizadas las condiciones para el regreso a las aulas en todos los establecimientos de la provincia de Inicial, Primaria y Secundaria, la inmensa mayoría en su propio edificio y otros en los dispuestos como alternativos.

Cabe recordar que el gremio docente ATEN anunció un paro de 48 horas a partir del lunes 22 de julio. La medida es contra el rechazo a la ley de presentismo que aprobó la Legislatura del Neuquén semanas atrás. La iniciativa establece cuatro pagos anuales, que sumados equivalen a un salario mensual, para quienes tienen hasta tres faltas trimestrales con no más de dos en un solo mes.

Otro de los reclamos es contra la reimposición del Impuesto a las Ganancias a los salarios más altos.

Los cuatro ítems que completan el pliego difundido ATEN tienen que ver con mayor presupuesto educativo, escuelas seguras, cumplimiento de los acuerdos de la mesa técnica y en defensa del derecho social a la educación.